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    • cba新闻 www.yt774.com “四大步骤”搞定网络求职说到网申求职,可能发生两个极端:一是在求职网站上找出大量的招聘信息,然后群发简历,最后等待100封简历中的某几封争取到的面试机会。二是对网申一点概念都没有,饱受于招聘网站上信息量太大难以抉择,简历模板太过复杂的等等问题的困扰。甚至因为久久等不等面试而怀疑自己的能力了。

        其实,网申并不是粗放式的海投简历,也未必非要受限于招聘网站本身提供的简历模板。下面详细分析了网申步骤,在了解这些网申技巧后,你会发现网申求职并不难,也没有传说中的那么低效率。

        惯常网申模式的优劣分析

        先说招聘网站上提供的简历模板的优点和缺点。好处在于:这一类模板非常详尽,但凡是可能会有用的信息,简历模板上都会提及。这是由于网站并不了解你的情况,不知道你想要找什么样的工作,只能通过这种详尽的简历模板,来尽可能多了解你的情况,并为招聘方提供你的信息。然而这样的简历模板缺点也同样在于“太过详尽”。所谓过犹不及,太详细就意味着这份简历中充斥着大量无效的信息,对招聘方来说反而是一种负担,他们不得不从中筛选对自己有用的信息。这在增加了他们的工作量的同时,也降低了他们对这份简历的好感度。其次,由于简历上呈现的信息太多,还会淡化你某一方面的特质,假若这个特质正是被招聘方所看重的,那真的就是严重得不偿失了。再次,网站提供的简历模板上一般会有logo,这样的简历一看就是按着模板来填的,并且由于邮件标题也是由网站设置的,这就等于告诉HR你并没有在简历上花太多心思,并且在大批量群发你的简历。既然你如此草率的对到这次求职机会,HR当然更愿意把机会留给态度慎重的人了。

        另外,招聘网上提供的招聘信息太过海量,这反而会让求职者有一种无从下手的感觉,干脆不去筛选,也不管职位是否适合自己,自己是否真的有兴趣,就去海投简历

        这也就解释了为何网申的成功率为什么如此之低。那么,网申到底应该怎么准备呢?

        网申求职的技巧

        申请一个邮箱

        你应该有一个自己常用的电子邮箱。既然通过求职网站来投简历会带来这样那样的负面影响,何不在获取了招聘信息后,通过你自己的邮箱发简历给招聘方呢。不但能用自己制作的简历?;鼓茉谟始晏馍闲吹母姓攵孕?。不仅用自己的邮箱投递简历,还要时常查看是否有HR的回信。

        ·准备一份初级简历

        你需要准备一份基本简历,内容主要包括你的最基本的信息:个人介绍,实习经历,自我评价。这是为了方便你在看到合适的招聘职位后,适当调整这份基本简历后就能投递了。这样可以节约你的准备时间。在看到招聘启事后能迅速投递简历。

        ·确定自己的求职方向,并筛选招聘信息

        确定自己要找哪一类的职位。这个可以根据自己的兴趣、能力、专业、爱好、以及相关工作经历是否丰富等情况,给自己确定一个大致的方向。在此基础上去求职网站寻找你有兴趣的职位。由于你会搜到大量的招聘信息,那么这个时候你就要进一步去筛?。焊葑约旱氖导是榭?例如工作经验是否符合对方的要求,专业是否对口)来去掉一部分自己竞争力不够的招聘,以及一部分由于各种原因自己不感兴趣的招聘。因为如果这份工作不适合你,那么你这封简历也等于石沉大海。所以首先确定这份职位是你真的有兴趣,同时你也适合做,然后在投递简历。即使对你自己负责,也是尊重招聘方。那么最终会留下来的就是你非常有兴趣的职位了。

        提示:招聘网站上会有很人性化的筛选提示,可根据自己的情况来确定哪些招聘信息是自己有兴趣的。

        ·修改简历并投递

        这一这句话的前后顺序:是修改后再投递!

        虽然你已经确定了你要投递的职位,但你还是不能冒然发简历过去。这个时候刚刚提到的“初级简历”就要派上用场了——根据对方的招聘信息适当的修改一下初级简历??纯凑衅阜蕉郧笾罢哂心男┮?,希望了解求职者哪些信息,更看重求职者的哪些特质,从而做相应的调整来使自己的简历更有针对性,真正使简历能够实现敲门砖的作用。

        相信按照这样的步骤来网申求职,会非常是事半功倍。


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