cba山东高速15号球员:产品品牌经理（店长）点击：80

岗位描述

职责：

①对本品牌年度、季度、月度预算、目标、执行计划的制定，推进执行，对本品牌的年度总销售目标负责；

②本品牌门店的陈设布置、人员状态及日常运作管理（包括展品、秩序、环境等）具体负责，确保门店的职业化、规范化、流程化、标准化运营；

③组织本品牌按公司流程持续开展新客户的拓展、陌拜、接待及老客户的回访和关系维护，对老客户的增值服务的提供，处理客户投诉；

④协助销售员/设计师洽谈跟进客户，或直接洽谈跟进有价值的客户，协助团队或直接为客户出具全屋方案；

⑤组织本品牌团队按统一要求参与门店集中营销活动；

⑥本品牌设计销售人员的工作评定、任用晋升选拔辞退的建议；团队日常的专业训练及实操培养；

⑦组织本品牌的团队参与楼盘样板间筹备及销售，有效组织人员参与方案设计、样板间洽谈、人员训练、样板间销售接待、客户跟进、销售签约、销售后对接等全流程工作；

⑧本品牌与工厂与其他端口对接政策、下单、供货进度等主要工作对接；

⑨上级交派的其它工作。



条件：

①年龄25——45岁，性别不限，高中以上学历，形象气质佳；

②至少5年以上家居产品销售、相关产品设计的经验，不低于1年门店负责人的工作经历；

③熟悉家居行业市场，熟知市场上各类主流家具的品牌、材质、工艺、特点、客群情况、营销模式等；对本品牌产品尤为精熟，并能通过与市场对比熟练精准把握本品牌产品的与众不同的地方；

④基本了解房屋硬装设计装修方面的知识；

⑤熟练掌握房屋软装设计、定制家具的知识，能熟练操作制图软件，熟练使用office系列办公软件，具备较强全屋设计销售能力，并有实际的作品和成功案例；

⑥为人大气有格局、吃苦耐劳、精力充沛、踏实肯干，抗压能力强；有亲和力，做事细心、严谨；

⑦具备良好的沟通能力及团队管理技巧，对培养人、训练人有独到的方法，有意愿并积极有效地训练团队、带领新人；

⑧对职业化、规范化、流程化、标准化有较深刻的理解并能身体力行。



待遇：

①不低于6000元/月的基本薪资；

②本品牌的销售总额提成；

③年终团队奖金包；

④成为品牌合伙人，享受本品牌年终红利；

⑤全年综合收入不低于20万。

⑥上班时间早上9:20--下午18:30，每月轮休4天。

联系方式

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