cba新闻 www.yt774.com 云南聚佑商贸有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首页]
公司行业:贸易、商务、进出口 公司性质:民营企业 公司规格:100—500人
职责:
①对本品牌年度、季度、月度预算、目标、执行计划的制定,推进执行,对本品牌的年度总销售目标负责;
②本品牌门店的陈设布置、人员状态及日常运作管理(包括展品、秩序、环境等)具体负责,确保门店的职业化、规范化、流程化、标准化运营;
③组织本品牌按公司流程持续开展新客户的拓展、陌拜、接待及老客户的回访和关系维护,对老客户的增值服务的提供,处理客户投诉;
④协助销售员/设计师洽谈跟进客户,或直接洽谈跟进有价值的客户,协助团队或直接为客户出具全屋方案;
⑤组织本品牌团队按统一要求参与门店集中营销活动;
⑥本品牌设计销售人员的工作评定、任用晋升选拔辞退的建议;团队日常的专业训练及实操培养;
⑦组织本品牌的团队参与楼盘样板间筹备及销售,有效组织人员参与方案设计、样板间洽谈、人员训练、样板间销售接待、客户跟进、销售签约、销售后对接等全流程工作;
⑧本品牌与工厂与其他端口对接政策、下单、供货进度等主要工作对接;
⑨上级交派的其它工作。
条件:
①年龄25——45岁,性别不限,高中以上学历,形象气质佳;
②至少5年以上家居产品销售、相关产品设计的经验,不低于1年门店负责人的工作经历;
③熟悉家居行业市场,熟知市场上各类主流家具的品牌、材质、工艺、特点、客群情况、营销模式等;对本品牌产品尤为精熟,并能通过与市场对比熟练精准把握本品牌产品的与众不同的地方;
④基本了解房屋硬装设计装修方面的知识;
⑤熟练掌握房屋软装设计、定制家具的知识,能熟练操作制图软件,熟练使用office系列办公软件,具备较强全屋设计销售能力,并有实际的作品和成功案例;
⑥为人大气有格局、吃苦耐劳、精力充沛、踏实肯干,抗压能力强;有亲和力,做事细心、严谨;
⑦具备良好的沟通能力及团队管理技巧,对培养人、训练人有独到的方法,有意愿并积极有效地训练团队、带领新人;
⑧对职业化、规范化、流程化、标准化有较深刻的理解并能身体力行。
待遇:
①不低于6000元/月的基本薪资;
②本品牌的销售总额提成;
③年终团队奖金包;
④成为品牌合伙人,享受本品牌年终红利;
⑤全年综合收入不低于20万。
⑥上班时间早上9:20--下午18:30,每月轮休4天。