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cba辽宁新外援2018:人力资源部经理点击:681


cba新闻 www.yt774.com 云南品家园装饰工程有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首页]
公司行业:建筑/建材/工程    公司性质:私营企业    公司规格:100—500人


  • 工作地点:官渡区
  • 招聘人数:1
  • 工作年限:不限
  • 学  历:本科
  • 待  遇:8000以上
  • 年  龄:不限
  • 性  别:不限
  • ?! ±?/font>年底双薪交通补助饭补

岗位描述


岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核;
10、加强与公司外同行之间的联系;
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

薪资福利:
1、薪资结构:基本薪资+岗位薪资+年终绩效
2、综合年薪:10万↑
3、社会保险:根据工作年限及业绩情况;
4、休息制度:单休(每周一休息);
5、上班时间:早九晚六;
6、免费享受完善的培训体系,多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展;
7、享受月度津贴,职员享受年度体检;
8、满两年每年有相应的带薪年假;年度业绩达标员工免费旅游。

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